w ekskluzywnym wywiadzie zautomatyzowanym Jonathan Wilkins spotkał się ze stowarzyszeniem inżynierów stowarzyszenia kobiet (wes) przewodniczącym Benita Mehra, organizacją charytatywną, która współpracuje z nauczycielami, pracodawcami i osobami wpływowymi w celu promowania równowagi płci, aby sprostać potrzebom dzisiejszych organizacji inżynieryjnych.

zautomatyzowane: czy możesz dać mi jakieś informacje o kobietach w społeczeństwie inżynieryjnym i jego celach?

mehra: w 1919 r. utworzono niewielką komisję utworzoną z narodowej rady kobiet, aby kobiety mogły pracować, umożliwiając uwolnienie mężczyzn w ramach działań wojennych na rzecz sił zbrojnych. ta grupa wpływowych kobiet uzyskała wsparcie rządowe i miała na celu umożliwienie kobietom rozwijania umiejętności, gdy podejmowały pracę w fabrykach amunicji i innych obiektach technicznych.

społeczeństwo ma trzy główne cele - wspierać kobiety i pomagać im w osiągnięciu ich potencjału, zachęcać i promować edukację i stosowanie inżynierii oraz współpracować z organizacjami w celu promowania i utrzymania równowagi płci w miejscu pracy.

zautomatyzowane: w jaki sposób nawiązujesz kontakt z firmami i kobietami, aby osiągnąć te cele?

mehra: organizujemy imprezy w całym kraju, aby wspierać inżynierów i rozwijać ich umiejętności. Jednym z takich wydarzeń jest konferencja studencka w ciągu dwóch dni, która przyciąga do 130 studentów, którzy zdobywają stopnie naukowe, matematyczne lub inżynierskie, a nawet wysyłają doktoraty. zautomatyzowany: jak myślisz, w jaki sposób automatyzacja wpłynie na codzienne zadania obecnych inżynierów?

mehra: producenci w Wielkiej Brytanii od jakiegoś czasu stosują automatyzację, aby zoptymalizować procesy zarówno w zakresie produkcji, jak i logistyki. w miarę zbliżania się do przyszłości, samochody bez kierowcy, większe wykorzystanie robotyki do pomocy medycznej i wspierania starzejącej się populacji.

być może widzimy więcej automatyzacji w miejscu pracy, jednak ludzie wciąż są potrzebni, ponieważ widoczny jest niedobór personelu w produkcji i inżynierii. więc musimy wykorzystać nasze umiejętności, aby zmechanizować przyziemne z robotami i spojrzeć na wzrost, tam gdzie jest to możliwe, kreatywne prace dla nas wszystkich.

zautomatyzowane: jakie są zalety posiadania bardziej zrównoważonej pod względem płci siły roboczej?

mehra: chcemy, aby sektor inżynierii odzwierciedlał różnorodność społeczeństwa i promował kreatywność w każdym sektorze. zróżnicowana siła robocza będzie również bardziej korzystna dla biznesu.

raport autorstwa mckinsey wykazał, że poprawa równości płci może dodać 12 bilionów USD do globalnego produktu krajowego brutto (PKB) do roku 2025. W swoim raporcie dotyczącym różnorodności, mckinsey odkryła również, że firmy zróżnicowane pod względem płci mają o 15 procent większe szanse na osiągnięcie zwrotu z inwestycji wokół średniej w branży.

firmy muszą zająć się oczywistą luką w umiejętnościach. promowanie zróżnicowanej pod względem płci i etnicznej siły roboczej jest najlepszym sposobem na zrobienie tego.

zautomatyzowane: w jaki sposób Wielka Brytania robi rekrutację inżynierów w porównaniu z resztą świata?

mehra: niestety, uk pozostaje w tyle za wieloma krajami w Europie i Azji. w Indiach 30% pracowników inżynieryjnych stanowią kobiety, a 44% to kobiety w Chinach. w Wielkiej Brytanii aż dwanaście procent inżynieryjnej siły roboczej to kobiety.

patrząc na kraje, które mają bardziej równy stosunek kobiet do mężczyzn, widać, że edukacja była wpływowa. we wschodniej Europie i krajach rozwijających się priorytetowo traktują nauczanie matematyki i przedmiotów ścisłych nad naukami humanistycznymi, aby dać dzieciom najlepsze szanse na dobrze płatną karierę.

zautomatyzowane: jak sądzisz, co firmy mogłyby zrobić, aby zachęcić młodszych ludzi do pracy w inżynierii?

mehra: firmy dużo robią, aby zachęcić więcej ludzi do kariery inżynierskiej. organizują dni otwarte, odwiedzają szkoły i pomagają nauczycielom w edukacji. jednak jako naród wciąż możemy zrobić więcej, aby zachęcić dzieci do wybierania przedmiotów macierzystych.

dzieci są najbardziej pod wpływem rówieśników i rodziców, więc rodzice powinni przejąć inicjatywę i nakłonić dzieci do podjęcia działań związanych z nauką. od wystaw w technologiach, muzeach naukowych po relację z misji tim peake w kosmos jest mnóstwo materiałów, w prawdziwym życiu i Internecie, które mogą zainspirować inżynierów przyszłości.

zautomatyzowane: zabawne pytanie do końca, kto jest twoim bohaterem techniki?

Mehra: mam parę, a oni są mężczyznami - pierwszą są bramy banknotów, jako filantrop wykorzystuje on swoje rozległe bogactwo, by poradzić sobie z problemami społecznymi, szczególnie z chorobą Alzheimera. wraz ze wzrostem średniej długości życia musimy znaleźć sposoby, aby zapewnić, że wraz z wiekiem jakość życia pozostaje. moją drugą jest will.i.am. jest wzorem do naśladowania, chcąc szerzyć wiedzę o pniu poprzez fundację i.am angel i pomagając młodym ludziom osiągnąć ich marzenia.